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CADO CHÈQUE Culture
CA DO CHÈQUE Culture
Complémentaire
du CA DO CHÈQUE, ce titre donne accès à de nombreuses prestations et
biens culturels (cinéma, musique, musées, etc.).
Il est
fiscalement attractif pour l'entreprise qui l'attribue et pour le
salarié qui le reçoit. Il est totalement exonéré de cotisations
sociales pour l'entreprise et est également exonéré de cotisations
sociales, de CSG CRDS et d'impôt sur le revenu pour les bénéficiaires.
Pour en savoir plus, adressez-vous à notre Direction des Relations et Services Clients au
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Actualité
Régime social des chèques cadeaux alloués aux salariés par une personne tierce à l’employeur
En principe, le fait de verser des chèques cadeaux à un salarié par une personne n’ayant pas la qualité d’employeur en contrepartie d’une activité accomplie dans l’intérêt de ladite personne, constitue une rémunération soumise à cotisations et contributions de Sécurité sociale (article L. 242-1-4 du Code de la Sécurité sociale).