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Notre offre
CA DO CHÈQUE est un titre cadeau accepté dans les plus grandes enseignes nationales couvrant les principaux domaines de consommation, soit plus de 11 000 points de vente partout en France (loisirs, voyages, habillement, électroménager, ameublement, grande distribution, etc.).
CA DO CHÈQUE constitue la solution optimale pour animer et dynamiser l'activité de l'entreprise, valoriser, motiver et fidéliser ses collaborateurs et ses clients. Il est fiscalement attractif pour l'entreprise qui l'attribue et pour le salarié qui le reçoit, notamment s'il est offert lors de grands événements fixés par la réglementation(1) (dans la limite de 152€(2) par bénéficiaire et par événement).
Pour les Comités d'entreprises, CA DO CHÈQUE permet de simplifier la gestion des cadeaux, tout en étant certains de satisfaire toutes les envies des salariés.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.cadocheque.com
Complémentaire du CA DO CHÈQUE, le CADO Chèque Culture donne accès à de nombreuses prestations et biens culturels (cinéma, musique, musées, etc.).
(1) Selon la législation en vigueur
(2) Plafond légal 2012
En principe, le fait de verser des chèques cadeaux à un salarié par une personne n’ayant pas la qualité d’employeur en contrepartie d’une activité accomplie dans l’intérêt de ladite personne, constitue une rémunération soumise à cotisations et contributions de Sécurité sociale (article L. 242-1-4 du Code de la Sécurité sociale).